百度也玩裁员游戏

今天在donews看到baidu突然开始裁员的消息，然后又在csdn看到了，csdn发的消息明显没有donews详细。

唉，一声叹息：见过太多这种玩裁人游戏的公司了。

HeCheng当年不就是这样的？换了非常大的地方，产品要出来了，就突然以为机会来了，疯狂招人，验资到3000万，拼命的同政府人员玩吃饭游戏,准备走电子政务和企业信息化两条道路;然后突然资金难续，又突然K人，手段之卑鄙前所未见。

前不见古人，后不见来者，念天地之悠悠，独苍然而涕下。

Baidu如果说什么不一样的话就是Baidu已经是成功上市的了。只是这样随便招人又随便把人K掉，这些公司有没有一点企业道德？

有了一点钱，什么想法都出来了，什么都疯狂上马，然后又突然疯狂下马... ... 唉，没有什么战略考虑！！！

唉，我们是局外人，不好评论对错。俺只是为那些即将再次去找工作的IT人士有点同情。因为也曾经经历过许多东西。

见过的多了，来说点其他的，按照以前深圳的劳动合同（去年）：

1，员工辞职要提前15天通知，然后到期可以不负责任（职业道德的问题）的走人；

2，公司如果炒人的话也要提前15天通知，而且还要多发一个月工资(每多待一年就多一个月，不超半年只有半个月)；

3，如果公司要求员工立即走人这种情况，公司必须再补偿员工一个月的工资。

也就是说按照以前的规矩（2005年）：这些被fire的Baidu员工可以拿到3个月的工资，我考，真tmd的爽。

不过，有个坏消息，新的劳动合同对有些条款划分不明确，大家需要咨询一下劳动局。

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写完后突然想到了一个词语：大杀器，^_^